Gestion des carrières

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Le plan de carrière
des consultants

Que vous soyez déjà un professionnel du conseil ou que vous débutiez dans le conseil, le cabinet propose de nombreuses opportunités de développement personnel.

Les perspectives de carrière et les responsabilités au sein d’INWPARTNERS évoluent selon les expériences et  les expertises acquises.

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Profil
des Consultants

Intervenant :
  • Développer de nouvelles offres et approches de conseil en fonction des besoins du marché
  • Manager et superviser des missions en assurant la relation client.
Consultant Sénior : prendre en charge de façon autonome la réalisation d’une partie des travaux, superviser et intégrer les travaux réalisés et soutenir le développement de nouvelles offres.
Consultant : prendre en charge la réalisation d’une partie des travaux et conduire l’analyse et l’animation des groupes de travail clients.
Consultant Junior / Stagiaire : Acquérir les fondamentaux du consultant à travers des missions d’étude ou de réalisation sur une activité spécifique identifiée par le manager.
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Pourquoi rejoindre
INWPARTNERS

En nous rejoignant, vous rejoignez un cabinet de conseil en pleine croissance, Des équipes interdisciplinaires, hautement qualifiées et expérimentées, et des projets innovants.

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